簡而言之，企業的核心價值觀是指企業在企業哲學的指導下，為追求愿景、實現使命而提煉和實踐的精神元素。企業的核心價值觀是企業判斷企業經營是非的根本原則，是企業提倡什么、反對什么、欣賞什么、批判什么的真實寫照。核心價值觀是企業在經營過程中的不懈努力，使所有員工都必須相信信條。

　　1、核心價值觀可以形成和塑造企業特有的文化

　　如果一個企業沒有統一積極的文化氛圍，企業很難適應市場和環境，很難形成強大的競爭優勢，更不能持續生存和發展。作為企業的精神領袖，企業領導人自身的特點、品質和人格魅力對企業文化的形成具有很強的引導作用。在核心價值觀的指導和企業家領導下形成的企業文化是所有員工精神的結晶。良好的文化氛圍和高效的工作環境是企業穩步發展的基石。

　　2、核心價值觀是對員工思想和行為的指導

　　企業核心價值觀從精神意識的角度指導員工的實踐行為，對企業的每一個成員起到除制度約束外的非正式約束作用，促進員工形成與核心價值觀一致的集體行為，將集體行為擴大到集中行動。當企業中的每個員工都能以相同的標準約束自己的行為時，集合的行動將是巨大的，是企業存在和發展的保證。

　　3、核心價值觀的實施將形成企業的行為準則

　　一系列正確處理內外矛盾的行為準則是企業群體智慧的結晶，是無形力量和強大發展動力的集中體現。良好行動準則的培養過程是企業核心價值觀不斷滲透的過程。思想或精神力量只有固化成有形的規則，才能為良好的實踐奠定堅實的基礎，使企業行為有據可循。

　　4、實踐核心價值觀可以決定企業的發展命運

　　如今，一個企業的成長和發展不僅取決于技術，還取決于核心價值觀引導下的管理模式或經營理念。正確的管理模式和經營理念可以為企業未來的發展指明方向，做好規劃。只有形成具有鮮明價值特征的社會認同理念，才能促進企業形成強大的核心競爭力，獲得更好的發展空間。

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