不管是管理咨詢公司做薪酬管理咨詢，還是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì);一般都有以下7個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 1、企業(yè)薪酬理念的確定，讓每個(gè)員工明白公司薪酬管理的游戲規(guī)則;誰(shuí)能高薪?為什么他們高薪?怎么才能實(shí)現(xiàn)...
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? ? ? ?企業(yè)咨詢管理公司：如何為企業(yè)發(fā)掘人才？ 1、從企業(yè)內(nèi)部和外部進(jìn)行人才供求分析。企業(yè)內(nèi)部的人才需求預(yù)測(cè)，直接受到業(yè)務(wù)規(guī)劃的驅(qū)動(dòng)。企業(yè)可根據(jù)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃，預(yù)測(cè)關(guān)鍵的崗位和人才在未來(lái)...
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企業(yè)管理咨詢公司：人力資源四大體系介紹結(jié)合中國(guó)大部分企業(yè)的現(xiàn)狀，我們提出了人力資源管理的四個(gè)體系，即計(jì)劃體系、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系、評(píng)價(jià)體系、制度體系。 1.人力資源管理的計(jì)劃體系 計(jì)劃...
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企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是效率與成本的競(jìng)爭(zhēng)(當(dāng)然是保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下)，如何持續(xù)不斷地提高生產(chǎn)效率是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，提高生產(chǎn)效率也是降低制造成本的根本途徑。 當(dāng)然，我們必須嚴(yán)格根...
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以敵對(duì)態(tài)度解決問(wèn)題的傳統(tǒng)習(xí)性，阻礙著我們統(tǒng)一目標(biāo)。我們總是相信在任何爭(zhēng)議中，一方完全正確而另一方完全錯(cuò)誤，我們學(xué)到的本領(lǐng)還包括，如果想在爭(zhēng)論中證明自已是正確的話，必須具有并運(yùn)用權(quán)力。我們的文...
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許多家大的公司已經(jīng)開(kāi)始真心誠(chéng)意地把管理和勞動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通用汽車(chē)公司至少有四家工廠，廢除了廠長(zhǎng)對(duì)工作班組的大部分管理工作。T RW公司設(shè)在堪薩斯州勞倫斯地區(qū)的一家工廠取消了監(jiān)督制度,有些經(jīng)理...
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決策謀略，是領(lǐng)導(dǎo)者的智慧結(jié)晶。決策思維，靠的是出奇創(chuàng)新以“智”取勝。在決策活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)者遇到的情況錯(cuò)綜復(fù)雜，往往會(huì)面臨許多意想不到的困難。這時(shí)候，按照正常的邏輯思維軌跡，從正面強(qiáng)攻，往往很難取得...
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在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)恰恰是為了保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。而且加強(qiáng)員工培訓(xùn)，能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況更好;而由于缺乏員工培訓(xùn)，可能會(huì)使員工的不適應(yīng)增多，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的下滑。 1...
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美國(guó)管理協(xié)會(huì)對(duì)美國(guó)1500名管理人員進(jìn)行過(guò)一次調(diào)查，調(diào)查他們的價(jià)值觀，詢問(wèn)他們喜歡什么樣的下級(jí)、同事和上級(jí)。回答共有255個(gè)，研究人員把這些回答歸納成15類：下面按英文字母的順序來(lái)排列這15類：1．豁達(dá)(...
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數(shù)學(xué)的教學(xué)方法上存在著最大的問(wèn)題。什么是數(shù)學(xué)?僅僅是數(shù)字的加、減、乘、除嗎？高中數(shù)學(xué)給我留下的回憶僅僅如此。我從不記得有誰(shuí)曾清楚地結(jié)我講明數(shù)學(xué)是用來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的。數(shù)學(xué)是邏輯思維的過(guò)...
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管理人員怎樣才能提高企業(yè)成員的思維水平以增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？企業(yè)成員思維水平的提高將成為企業(yè)具有長(zhǎng)期活力的可靠保障。? 首先。高級(jí)經(jīng)理們必須象湯姆·沃森那樣懂得自己善于思考的能力將成為...
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我要提倡的親近不是建立在物質(zhì)、福利或個(gè)人與公司之間依賴關(guān)系基礎(chǔ)上的親近，而是建立在獨(dú)立的、相互尊重和相互關(guān)心基礎(chǔ)上的親近，就像成熟的婚姻一樣，既不使人感到累贅，又不使人覺(jué)得沉悶。? 既然公...
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